前兩天在網(wǎng)上看到一句話，說(shuō)“首批90后已經(jīng)開(kāi)始面臨中年危機(jī)”了。
他們身上要面對(duì)的問(wèn)題，可遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止“早早脫發(fā)”一個(gè)而已。
周圍人在趕超，同齡人在拼命，都不用停下來(lái)休息，光是稍微走神一下下，就會(huì)被遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋在后頭。
房?jī)r(jià)居高不下，生活壓力太大，北上廣容不下肉身，三四線放不下靈魂，哪種選擇都可以，哪種選擇又都不對(duì)。
明明剛剛過(guò)了20幾歲，卻早早已經(jīng)做好了孤單終老的準(zhǔn)備。想嫁給愛(ài)情，卻早早輸給了家里安排的相親。
父母變老，生活卻沒(méi)有變好，不敢病，不敢遠(yuǎn)嫁，甚至不敢去死。
每個(gè)人都像是上緊了發(fā)條的陀螺，拼命地旋轉(zhuǎn)，卻忘記了怎么停下來(lái)。
人人都說(shuō)要努力賺錢，要趕緊結(jié)婚，那心中的夢(mèng)想、那些想做不敢做的事情又該怎么辦呢？
該放棄？還是該努力呢？
他們中的大多數(shù)，哪怕有過(guò)放棄的念頭，卻還是堅(jiān)強(qiáng)地繼續(xù)。
地鐵上邊哭邊啃面包的男子，沒(méi)有人知道他在哭什么，可哭著吃過(guò)飯的人，是能走下去的。
年輕的外賣員送餐遲到，電梯卻遲遲不來(lái)，小伙子急得嚎啕大哭，擦干眼淚后卻繼續(xù)努力奔跑。
上了一天班的姑娘，干脆脫掉高跟鞋光著腳走路，短暫做回舒服的自己，明天又是全新的開(kāi)始。
剛出校門的大學(xué)畢業(yè)生，寒冬冷風(fēng)中連續(xù)三天徒步兩公里去往交通閉塞的村莊里見(jiàn)客戶，只為一單業(yè)績(jī)的達(dá)成。
他們不是沒(méi)有過(guò)放棄的念頭，可之所以不肯放棄，是因?yàn)閮?nèi)心還有值得堅(jiān)持的東西。
努力工作、拼命奔波，不僅僅是為了活著本身，更是為了活著的意義。
為了有朝一日擁有足夠的資本，能夠在平凡生活里，和夢(mèng)想相聚。
他們知道唯有此刻努力奔跑，才能在未來(lái)的時(shí)光里遇見(jiàn)更好的自己。
那時(shí)再相聚，有賢妻有老友，有生活和好酒，會(huì)調(diào)侃當(dāng)年生活的不易，也會(huì)感謝曾經(jīng)努力的自己。風(fēng)輕云淡談起當(dāng)年的“中年危機(jī)”，真正來(lái)臨之時(shí)也不過(guò)笑談而已。
當(dāng)然這一切，會(huì)來(lái)，只是現(xiàn)在要努力。
滄州智博誠(chéng)聘此刻想為生活，為夢(mèng)想努力拼搏的你！
薪資有底限無(wú)上限，全看個(gè)人能力的水平線
有團(tuán)隊(duì)有平臺(tái)，夠膽你就來(lái)！
一、銷售專員：
任職要求：
1、有團(tuán)隊(duì)合作精神，懷有感恩之心之人并熱愛(ài)銷售工作；
2、有創(chuàng)新、要性、高悟性、目標(biāo)感強(qiáng)、有夢(mèng)想、敢追求；
3、有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，具有誠(chéng)信和言出必踐的品質(zhì)；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（網(wǎng)站建設(shè)、小程序、慧優(yōu)采、愛(ài)采購(gòu)、電商運(yùn)維等服務(wù)項(xiàng)目）的銷售及推廣；
2、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶,宣傳產(chǎn)品服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系；
招聘人數(shù)：10名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-5000；底薪+提成（8%-14%）+月度激勵(lì)+全勤+學(xué)歷+工齡+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其它福利
二、銷售經(jīng)理：
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2、具有1-2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、有責(zé)任心、能承受較大的工作壓力；
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
7、有市場(chǎng)或團(tuán)隊(duì)資源者優(yōu)先考慮；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建和業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
3、負(fù)責(zé)管理維護(hù)客戶關(guān)系；
4、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作；
招聘人數(shù)：2名；
薪資待遇：薪資區(qū)間4000-8000；薪資福利待遇：無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+全勤+學(xué)歷+工齡+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利
三、銷售主管：
任職要求：
1、具備1年及以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有團(tuán)隊(duì)合作精神，懷有感恩之心之人
2、有創(chuàng)新、要性、高悟性、目標(biāo)感強(qiáng)、有夢(mèng)想、敢追求；
3、有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，具有誠(chéng)信和言出必踐的品質(zhì)；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；
崗位職責(zé)：
1、完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)，通過(guò)傳幫帶提升員工思想和技能；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（網(wǎng)站建設(shè)、小程序、慧優(yōu)采、愛(ài)采購(gòu)、電商運(yùn)維等服務(wù)項(xiàng)目）的銷售及推廣；
3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶,及產(chǎn)品宣傳；
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
5、負(fù)責(zé)管理維護(hù)客戶關(guān)系；
招聘人數(shù)：2名；
薪資待遇：薪資區(qū)間4000-6000；底薪+提成（8%-14%）+月度激勵(lì)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+全勤+學(xué)歷+工齡+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其它福利
四、網(wǎng)站增值客服：
任職要求：
1、年齡25-30歲，中專及以上學(xué)歷；
2、可熟練操作辦公軟件，具有一定的PS修圖基礎(chǔ)；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力強(qiáng)能力；
4、具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
5、可接受外出（上門服務(wù)客戶）；
6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有老客戶的維護(hù)（電話、在線的回訪，了解并及時(shí)解決客戶的問(wèn)題）；
2、了解客戶的需求并給予客戶解決方案，及時(shí)對(duì)客戶進(jìn)行跟進(jìn)并促成業(yè)務(wù)增值簽單； 3、對(duì)老客戶的轉(zhuǎn)介紹進(jìn)行跟進(jìn)并促成合作；
4、對(duì)客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及統(tǒng)計(jì)；
5、其他基礎(chǔ)性工作（域名、空間、郵箱的購(gòu)買以及備案等）；
招聘人數(shù)：1名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-5000底薪+績(jī)效+提成+全勤+學(xué)歷+工齡+月度激勵(lì)+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕
五、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)：
任職要求：
1、掌握photoshop，能夠獨(dú)立完成網(wǎng)站設(shè)計(jì)，有較強(qiáng)的審美觀；
2、具有一定的溝通能力，能完成客戶需求的溝通了解；
3、熟悉并了解div + css，能完成網(wǎng)站的搭建工作優(yōu)先考慮；
4、計(jì)算機(jī)或美術(shù)類專業(yè)優(yōu)先考慮；
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行客戶及公司的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)；
2、進(jìn)行網(wǎng)站圖片的設(shè)計(jì)、修圖；
3、進(jìn)行網(wǎng)站內(nèi)容的錄入，保證頁(yè)面美觀度 ；
4、完成執(zhí)行其他設(shè)計(jì)支持性工作；
招聘人數(shù)：1名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-8000；底薪+績(jī)效+全勤+學(xué)歷+工齡+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕
六、運(yùn)營(yíng)客服：
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、有軟件行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，了解企業(yè)應(yīng)用軟件行業(yè)尤佳；
3、可熟練掌握電腦操作運(yùn)用office、并能夠熟練使用各種應(yīng)用軟件；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題，有責(zé)任心，有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、有接觸過(guò)客戶續(xù)費(fèi)及關(guān)系維護(hù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)電話或上門以及在線方式維護(hù)客戶關(guān)系打理客戶后臺(tái)，提升客戶粘性；
2、協(xié)助銷售完成續(xù)費(fèi)率及回款指標(biāo)要求；
3、維系和影響長(zhǎng)期客戶（包括老客戶），挖掘潛在需求，激活多產(chǎn)品需求；
4、對(duì)所負(fù)責(zé)的行業(yè)或區(qū)域進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，定期形成業(yè)務(wù)報(bào)告，并提出改進(jìn)建議。
招聘人數(shù)：2名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-5000；底薪+提成+全勤+學(xué)歷+工齡+月度激勵(lì)+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利
七、新媒體運(yùn)營(yíng)人員：
任職要求：
1、有軟文功底，從事文章編輯工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
2、有相關(guān)的新媒體和自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)簡(jiǎn)單的拍攝剪輯視頻。
3、主要運(yùn)營(yíng)公司所有自媒體新媒體賬號(hào)
崗位職責(zé)：
1、按要求運(yùn)營(yíng)公司公眾號(hào)，自媒體號(hào)，相關(guān)宣傳平臺(tái)發(fā)文。
2、按要求運(yùn)營(yíng)公司短視頻宣傳號(hào)。
3、工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)精神，敬業(yè)精神。
4、服從公司、部門的工作分配及調(diào)整。
招聘人數(shù)：2名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-5000；底薪+全勤+學(xué)歷+工齡+月度激勵(lì)+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利
八、安防集成售后經(jīng)理：
任職要求：
1、男性，年齡25-35歲之間，大專及以上學(xué)歷，持有機(jī)動(dòng)車駕駛本；
2、安防行業(yè)內(nèi)2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任過(guò)維修技術(shù)崗；
3、滄州地區(qū)戶口；
4、入職須提供無(wú)犯罪記錄證明（公安和金融系統(tǒng)項(xiàng)目維護(hù)必備）；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)安防（政府監(jiān)控、企業(yè)監(jiān)控）項(xiàng)目售后服務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)安防設(shè)備的維護(hù)、維修； 3、定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪及對(duì)客戶疑點(diǎn)進(jìn)行答疑；
4、解決客戶在設(shè)備使用過(guò)程中提出的問(wèn)題；
招聘人數(shù)：1名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-7000；底薪+全勤+學(xué)歷+工齡+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利
九、HR經(jīng)理：
崗位職責(zé)和任職要求：
通過(guò)人力資源指標(biāo)達(dá)成，協(xié)助公司業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成。
招聘：熟悉招聘渠道和流程，注重?cái)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，優(yōu)化招聘環(huán)節(jié)，確保招聘到合適的人才；
培訓(xùn)：擅長(zhǎng)新人崗前與轉(zhuǎn)正培訓(xùn)，員工的晉升培訓(xùn)，團(tuán)建培訓(xùn)等；
文化落地：落地公司的企業(yè)文化，了解“虛實(shí)結(jié)合”的意義，有部分阿里“政委”角色的工作內(nèi)容；
有復(fù)制的能力，把過(guò)往工作中的經(jīng)驗(yàn)復(fù)制到現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)管理中。
有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
招聘人數(shù)：1名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-7000；底薪+全勤+學(xué)歷+工齡+績(jī)效+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利
?面試地址：滄州市運(yùn)河區(qū)京貴中心2號(hào)樓401-420室
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