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致每一個(gè)不甘平凡的你
Tag:智博網(wǎng)絡(luò) 瀏覽次數(shù):8830

我這樣迷茫的人

像我這樣尋找的人

像我這樣碌碌無為的人

你還見過多少人

像我這樣不甘平凡的人

世界上有多少人

 

被這首《像我這樣的人》刷屏了,歌詞里能看到你的影子嗎?

現(xiàn)在的你是不是也一樣的迷茫:像一艘在海中央的小船,大霧彌漫,沒有目標(biāo),沒有方向。

現(xiàn)在的你是不是也一樣在尋找:尋找一個(gè)情投意合的人或是一群志同道合的人。

現(xiàn)在的你是不是也一樣不甘平凡:不甘過柴米油鹽的生活,不甘有一眼到頭的未來。

生活中又有多少這樣的人。

 

好在毛不易遇到了薛之謙這樣的伯樂,《像我這樣的人》遇到了明日之子這個(gè)平臺(tái),從此“像我這樣的人”不再迷茫,不再尋找,不再碌碌無為,也不再平凡。

一個(gè)平臺(tái)可以承載一份夢想,一個(gè)伯樂可以打造一個(gè)輝煌。

 

“像我這樣好的人,本該燦爛過一生,怎么二十多年到頭來,還在人海里浮沉”

像你這樣好的人有沒有也在尋找一個(gè)可以承載夢想的平臺(tái)、一群志同道合的朋友?

如果你想改變此刻的碌碌無為

如果你想要挑戰(zhàn)內(nèi)心多次出現(xiàn)的不可能

如果你想要打破現(xiàn)在不甚滿意的生活現(xiàn)狀

這里或許是你青春時(shí)際遇

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我們?yōu)槟闾峁┛梢猿休d夢想的平臺(tái)

滄州智博信息技術(shù)有限公司是一家專業(yè)從事信息化建設(shè)的高科技公司,注冊(cè)資金1000萬,公司取得了河北省公安廳壹級(jí)安防資質(zhì)、金融系統(tǒng)安防備案資質(zhì),滄州公安系統(tǒng)網(wǎng)站維護(hù)定點(diǎn)單位,滄州銀行高清監(jiān)控定點(diǎn)維護(hù)單位,??低暅嬷輵?zhàn)略合作伙伴,慧聰網(wǎng)滄州注冊(cè)服務(wù)中心等榮譽(yù)資質(zhì)。

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我們?yōu)槟闾峁?qiáng)大的團(tuán)隊(duì)支撐

公司下設(shè)行政部、慧聰業(yè)務(wù)部、客服部、運(yùn)營部、網(wǎng)站技術(shù)部、系統(tǒng)集成部、軟件事業(yè)部等多個(gè)部門,自公司成立以來,一直以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量、高素質(zhì)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),完善的服務(wù)體系為廣大企、事業(yè)單位用戶提供快捷的服務(wù)。

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我們?yōu)槟闾峁┛焖俪砷L的環(huán)境

滄州智博信息技術(shù)有限公司將選拔人才、培養(yǎng)人才放在首位。打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),通過持續(xù)學(xué)習(xí)不斷提高企業(yè)和個(gè)人的核心競爭力。

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現(xiàn)在我們正在尋找好的你、志同道合的你、不甘平凡的你,共同努力,重新定義我們的生活。

如果你愿意,風(fēng)里雨里,我們都等你。


一、銷售專員:

 任職要求:

1、有團(tuán)隊(duì)合作精神,懷有感恩之心之人并熱愛銷售工作;

2、有創(chuàng)新、要性、高悟性、目標(biāo)感強(qiáng)、有夢想、敢追求;

3、有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),具有誠信和言出必踐的品質(zhì);

4、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(網(wǎng)站建設(shè)、小程序、慧優(yōu)采、愛采購、電商運(yùn)維等服務(wù)項(xiàng)目)的銷售及推廣;

  2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,宣傳產(chǎn)品服務(wù);

  3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

  4、管理維護(hù)客戶關(guān)系;

招聘人數(shù):10名;

薪資待遇:薪資區(qū)間3000-5000;底薪+提成(8%-14%)+月度激勵(lì)+全勤+學(xué)歷+工齡+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其它福利

 

二、銷售經(jīng)理:

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、具有1-2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

5、有責(zé)任心、能承受較大的工作壓力;

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);

7、有市場或團(tuán)隊(duì)資源者優(yōu)先考慮;

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建和業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

3、負(fù)責(zé)管理維護(hù)客戶關(guān)系;      

4、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作;

招聘人數(shù):2名;

薪資待遇:薪資區(qū)間4000-8000;薪資福利待遇:無責(zé)底薪+績效+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+全勤+學(xué)歷+工齡+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利

 

三、銷售主管:

任職要求:

1、具備1年及以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、有團(tuán)隊(duì)合作精神,懷有感恩之心之人

2、有創(chuàng)新、要性、高悟性、目標(biāo)感強(qiáng)、有夢想、敢追求;

3、有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),具有誠信和言出必踐的品質(zhì);

4、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;

崗位職責(zé):

1、完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo),通過傳幫帶提升員工思想和技能;

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(網(wǎng)站建設(shè)、小程序、慧優(yōu)采、愛采購、電商運(yùn)維等服務(wù)項(xiàng)目)的銷售及推廣;

3、負(fù)責(zé)開拓新市場,發(fā)展新客戶,及產(chǎn)品宣傳;

4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

5、負(fù)責(zé)管理維護(hù)客戶關(guān)系;

招聘人數(shù):2名;

 薪資待遇:薪資區(qū)間4000-6000;底薪+提成(8%-14%)+月度激勵(lì)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+全勤+學(xué)歷+工齡+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其它福利

 

四、網(wǎng)站增值客服:

任職要求:

 1、年齡25-30歲,中專及以上學(xué)歷;                    

 2、可熟練操作辦公軟件,具有一定的PS修圖基礎(chǔ);

 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力強(qiáng)能力;      

 4、具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng);                

 5、可接受外出(上門服務(wù)客戶);

 6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有老客戶的維護(hù)(電話、在線的回訪,了解并及時(shí)解決客戶的問題);

2、了解客戶的需求并給予客戶解決方案,及時(shí)對(duì)客戶進(jìn)行跟進(jìn)并促成業(yè)務(wù)增值簽單;                              3、對(duì)老客戶的轉(zhuǎn)介紹進(jìn)行跟進(jìn)并促成合作;

4、對(duì)客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及統(tǒng)計(jì);

5、其他基礎(chǔ)性工作(域名、空間、郵箱的購買以及備案等);

招聘人數(shù):1名;

薪資待遇:薪資區(qū)間3000-5000底薪+績效+提成+全勤+學(xué)歷+工齡+月度激勵(lì)+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕

 

五、網(wǎng)頁設(shè)計(jì):

任職要求:

1、掌握photoshop,能夠獨(dú)立完成網(wǎng)站設(shè)計(jì),有較強(qiáng)的審美觀;

2、具有一定的溝通能力,能完成客戶需求的溝通了解;

3、熟悉并了解div + css,能完成網(wǎng)站的搭建工作優(yōu)先考慮;

4、計(jì)算機(jī)或美術(shù)類專業(yè)優(yōu)先考慮;

崗位職責(zé):

 1、進(jìn)行客戶及公司的網(wǎng)頁設(shè)計(jì);

 2、進(jìn)行網(wǎng)站圖片的設(shè)計(jì)、修圖;

 3、進(jìn)行網(wǎng)站內(nèi)容的錄入,保證頁面美觀度 ;                                        

 4、完成執(zhí)行其他設(shè)計(jì)支持性工作;

招聘人數(shù):1名;

薪資待遇:薪資區(qū)間3000-8000;底薪+績效+全勤+學(xué)歷+工齡+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕

 

六、運(yùn)營客服:

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2、有軟件行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,了解企業(yè)應(yīng)用軟件行業(yè)尤佳;

3、可熟練掌握電腦操作運(yùn)用office、并能夠熟練使用各種應(yīng)用軟件;

4、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問題,有責(zé)任心,有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、有接觸過客戶續(xù)費(fèi)及關(guān)系維護(hù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1、通過電話或上門以及在線方式維護(hù)客戶關(guān)系打理客戶后臺(tái),提升客戶粘性;

2、協(xié)助銷售完成續(xù)費(fèi)率及回款指標(biāo)要求;

3、維系和影響長期客戶(包括老客戶),挖掘潛在需求,激活多產(chǎn)品需求;

4、對(duì)所負(fù)責(zé)的行業(yè)或區(qū)域進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,定期形成業(yè)務(wù)報(bào)告,并提出改進(jìn)建議。

招聘人數(shù):2名;

薪資待遇:薪資區(qū)間3000-5000;底薪+提成+全勤+學(xué)歷+工齡+月度激勵(lì)+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利


七、新媒體運(yùn)營人員:

任職要求:

1、有軟文功底,從事文章編輯工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。

2、有相關(guān)的新媒體和自媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),會(huì)簡單的拍攝剪輯視頻。

3、主要運(yùn)營公司所有自媒體新媒體賬號(hào)

崗位職責(zé):

1、按要求運(yùn)營公司公眾號(hào),自媒體號(hào),相關(guān)宣傳平臺(tái)發(fā)文。

2、按要求運(yùn)營公司短視頻宣傳號(hào)。

3、工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)精神,敬業(yè)精神。

4、服從公司、部門的工作分配及調(diào)整。

 招聘人數(shù):2名;

薪資待遇:薪資區(qū)間3000-5000;底薪+全勤+學(xué)歷+工齡+月度激勵(lì)+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利


八、安防集成售后經(jīng)理:

任職要求:

1、男性,年齡25-35歲之間,大專及以上學(xué)歷,持有機(jī)動(dòng)車駕駛本;                                     

2、安防行業(yè)內(nèi)2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任過維修技術(shù)崗;

3、滄州地區(qū)戶口;                                        

4、入職須提供無犯罪記錄證明(公安和金融系統(tǒng)項(xiàng)目維護(hù)必備);

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)安防(政府監(jiān)控、企業(yè)監(jiān)控)項(xiàng)目售后服務(wù)工作;

2、負(fù)責(zé)安防設(shè)備的維護(hù)、維修;                           3、定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪及對(duì)客戶疑點(diǎn)進(jìn)行答疑;

4、解決客戶在設(shè)備使用過程中提出的問題;

招聘人數(shù):1名;

薪資待遇:薪資區(qū)間3000-7000;底薪+全勤+學(xué)歷+工齡+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利

 

 

九、HR經(jīng)理:

崗位職責(zé)和任職要求:

通過人力資源指標(biāo)達(dá)成,協(xié)助公司業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成。
招聘:熟悉招聘渠道和流程,注重?cái)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),優(yōu)化招聘環(huán)節(jié),確保招聘到合適的人才;
培訓(xùn):擅長新人崗前與轉(zhuǎn)正培訓(xùn),員工的晉升培訓(xùn),團(tuán)建培訓(xùn)等;
文化落地:落地公司的企業(yè)文化,了解“虛實(shí)結(jié)合”的意義,有部分阿里“政委”角色的工作內(nèi)容;
有復(fù)制的能力,把過往工作中的經(jīng)驗(yàn)復(fù)制到現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)管理中。

有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。

招聘人數(shù):1名;

薪資待遇:薪資區(qū)間3000-7000;底薪+全勤+學(xué)歷+工齡+績效+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利





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